理系学生向け オープンカンパニーコンテンツ制作(上流~下流体験コンテンツ)
目的 短時間での自社魅力訴求・志望度向上 業界 IT 事例概要 ・自社業務を想定したケースタディをもとに、 上流(企画提案・要...
人事・採用コンサルティング実績紹介
目的 短時間での自社魅力訴求・志望度向上 業界 IT 事例概要 ・自社業務を想定したケースタディをもとに、 上流(企画提案・要...
人事・採用コンサルティング事例概要 ・クリスマス・年末年始といったフェスティブシーズンにおいて、 これまでにない、光と音、さらには食体験をミックスした独...
イベント企画・制作・プロデュース目的 本格的な業務体験ワークによる学生の早期アプローチ(選考誘導) 業界 IT 事例概要 ・現場に任せがちになる長時間のインタ...
人事・採用コンサルティング事例概要 ・富裕層を中心に数十万人規模で会員を保有するサービスにおいて、 更なる上位顧客へのリテンション強化を目的とした会員サ...
超富裕層向けコンテンツ・サービス開発目的 生産技術職への興味度・志望度向上 業界 メーカー 事例概要 ・研究開発、製造設計などの職種においては母集団形成ができてい...
人事・採用コンサルティング事例概要 ・アートミュージアム、ミュージックイベント、カンファレンスが ドッキングした初となるアートフェスティバルを総合プロデ...
イベント企画・制作・プロデュース業界 製菓・小売(東京・銀座のプレミアムアイス専門店) 事例概要 ・オンライン上での新たなブランディング・EC強化に向けてバー...
デジタルマーケティング目的 今までと異なる切り口での母集団形成 業界 メーカー(半導体) 事例概要 ・2~3時間程度の参加しやすい短時間コンテンツを...
人事・採用コンサルティング目的 リニューアルを通じた自社魅力の再訴求 業界 商社 事例概要 ・一方的・専門的になりがちな業界・自社事業説明を見直すことに...
人事・採用コンサルティング目的 現場の負荷低減及び効率的な運営と学生への興味度・志望度向上 業界 金融 事例概要 ・採用チーム側が主導となり、これまで現...
人事・採用コンサルティング目的 コーポレートミッション・ビジョンの言語化による社内外のブランディング支援 職種 財団法人 事例概要 ・組織規模が年々拡大...
組織・業務改善コンサルティング目的 母集団形成と自社への興味喚起醸成 業界 金融(インターンシップ参加規模:約300名) 事例概要 ・インターンシップのオン...
人事・採用コンサルティング事例概要 ・新型コロナウィルス対策として、通常オンサイト開催だった新入社員研修を オンライン研修へ切り替え、実施・運営。 ・Z...
アクションラーニング事例概要 ・階層別、職種別、テーマ別それぞれのカテゴリー毎に人材育成プログラムを設計。 ・社内研修やアクションラーニング、コー...
トレーニング事例概要 ・次期経営幹部層を社外からのエグゼクティブ採用に頼るのではなく、社内からのたたき上げによる 人材登用を前提とし、数名...
エグゼクティブコーチング/プロジェクトコーチング目的 社内の生産性向上とワークライフバランスの実現 職種 化学メーカー 事例概要 ・全社的な働き方改革推進の中で、特に時間外労...
組織・業務改善コンサルティング実施内容 ・クライアントのサービスブランドプレゼンスを高めるデジタル施策の一環として、スマートフォン向け アプリケーションを企...
デジタルマーケティング目的 内定辞退率の低減 職種 ファッション・アパレル(新卒採用規模:約250名) 事例概要 ・改善前は内定辞退率が70%を超え...
人事・採用コンサルティング