1. HOME
  2. 実績紹介
  3. 人材開発・組織開発支援
  4. 人事・採用コンサルティング
  5. 内定辞退率の低減に向けた採用計画の大幅改善と実行支援

WORKS

実績紹介

人事・採用コンサルティング

内定辞退率の低減に向けた採用計画の大幅改善と実行支援

目的

内定辞退率の低減

職種

ファッション・アパレル(新卒採用規模:約250名)

事例概要

・改善前は内定辞退率が70%を超えており、採用活動の効率化やターゲットへの
エンゲージメント向上が喫緊の課題であった。

・主な支援内容としては以下を実施。

■ 採用計画の再設計(現状把握、ベンチマークの整理、目標設定 等)
■ 各イベントコンテンツの見直し・再構築
■ 各種ツール(説明会資料、インターンシップ資料、WEBサイト 等)の改訂
■ 内定者フォロー研修の設計・実施

・計画・実行は内定辞退率が30%にまでダウン。今後は入社後のフォローアップに向けて
入社3年間の教育体系についても見直しと改善を実施。

 

 

実績紹介