目的

社内の生産性向上とワークライフバランスの実現

職種

化学メーカー

事例概要

・全社的な働き方改革推進の中で、特に時間外労働の多い３部署を選抜して、ワーキンググループを設定。
各部署における実態の現状把握から、それらの原因究明と解決策立案・実行までをトータルサポート。

・会議体の見直しやドキュメント管理のあり方といった即効性ある業務改善のみならず、
15年来見直しをされることのなかったような業務フローや組織の業務所掌について今後の中期戦略を
ベースにした際の生産体制・品質保証体制などを踏まえ、新組織の立ち上げや、
その組織にフィットした人材の社内コンバートや社外からのリクルーティングまでを支援。

・通期での定量的な時間外労働時間の削減と組織改編による生産性向上に寄与。