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人材育成・組織開発支援事業

各種講演

受講対象者の職種や年齢層によって
細やかなカスタマイズ講演にアレンジすることが可能です。

講演テーマ例

明日から活用できる「バタバタしない」技術
残業ゼロ!仕事が3倍速くなるダンドリ仕事術
時間管理ではなく行動管理!明日から使えるタイムマネジメントの技術
営業を科学する!セールスプロセスマネジメント
突発業務にも慌てない!サキヨミ仕事術
忙殺仕事を解決する優先順位設定のポイント
新人・若手に求められる社会人基礎力~12の能力要素とは~
部下の成長速度をアップさせる!上司のホメ方・叱り方
ジェネレーションギャップ(世代間格差)を是正するハブマネジメント
変化対応の時代における役割認識と行動変容
プロフェッショナリズムとは何か?~自立・自律型人材を目指して~
新人・若手からのシフトチェンジ・中堅社員の心構えと行動特性とは?
サステナビリティとリスクマネジメント
ダメなパターンから抜け出すためのちいさな工夫
組織の成果を3倍高めるための目標設定の基本とコツ
21世紀型リーダーシップとフォロワーシップ
モチベーションマネジメントとワークライフシナジー
など多数

講演時間

1回あたり30~2500名(過去実績ベース)

実施時間

60~120分(カスタマイズ可能)