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人材育成・組織開発支援事業

人事・採用コンサルティング

人事・教育制度設計

時代背景・変化に対応した柔軟な制度設計・運用の実現

■ 働き方改革・ダイバーシティ・世代間ギャップなど、昨今の変化に富んだ職場環境を踏まえた人事評価制度・教育制度・報酬体系を整備することが課題となっている企業が増えています。

■ 弊社は従来のトップダウン型での制度設計ではなく、第三者視点から現場で働くみなさんからのボトムアップ型での制度設計を推進・実現しております。

■ 制度設計から派生して、職場におけるハイパフォーマーの行動分析・スキルマップ作成・業務手順書や標準化の事例も多数有しております。

採用・インターンシップ・内定者フォロー

効率的かつ他社との差別化を見越した支援

■ 採用市場の自由化をはじめ、変化が激化している中、採用フロー・コンテンツにおいても抜本的な見直しや他社とのエッジある差別化が求められています。

■ 弊社は、大手には実施できない独自の採用企画・運用(イベント企画・運営、WEB企画・構築、SNS企画・運用支援など)を多数展開しており、自社の効率的かつ他社との差別化を踏まえた採用支援を実施することが可能です。

■ インターンシップ・セミナーコンテンツのデジタル化によるターゲットへの訴求やデリバリーの効率化など、CRMとの連動も見越した支援も展開しています。
採用段階から入社後の教育まで包括的に支援している事例もあり、内定者辞退抑止施策に限らず、入社後のOFFJT/OJTを見越した教育設計・実施が可能です。