事例概要

・新型コロナウィルス対策として、通常オンサイト開催だった新入社員研修を
オンライン研修へ切り替え、実施・運営。

・ZOOMのチャット・画面共有・グループトーク機能を活用し、
個人ワーク・グループワークを交えながらインタラクティブに進行。
オンラインでもオフライン上の環境を極力再現し、参加型の研修としてファシリテーションを実施。

・研修内では実務をベースにした課題にも取り組んで頂き、
実務投影型のアクションラーニングにて、アウトプット中心型の学習内容の定着を促進。