事例概要

・階層別、職種別、テーマ別それぞれのカテゴリー毎に人材育成プログラムを設計。

・社内研修やアクションラーニング、コーポレートユニバーシティのみならず、
1on1や目標管理制度との連動を踏まえた内容をご提供。

・中長期的な育成計画と共に、それらの運用方法や効果検証方法についても構築。
一過性の施策実施ではなく、Before／Afterでのアセスメントを実現可能に。