採用コンテンツ制作・運営支援
母集団形成から内定者フォローまで、多様なアプローチでの採用支援
弊社ではオンライン・対面を問わず、自社の興味度・志望度を高めていくための様々なコンテンツを
制作・運営支援しており、インターンシップコンテンツだけでも数百社以上の制作実績を有しています。
主なご支援例
■ 説明会コンテンツの改善・制作
（一方的にならないストーリー・コンテンツ構成やワーク作成など）
■ インターンシップ・オープンカンパニー制作
（業界理解、事業理解、職種理解、キャリア理解など様々なテーマに合わせて
オリジナルコンテンツを制作。採用部門の方々がコア業務に集中できるよう、
ファシリテーションを代行するケースもございます）
■ 選考時のコンテンツ制作・評価項目制作
■ 内定者フォロー時におけるワークショップコンテンツ制作
■ 採用ブランディングにおけるブランディングコピー・ビジュアルなどの
クリエイティブコンテンツ制作（WEB、各種ツール）
■ 採用部門によるSNSの企画・運用 など
弊社による制作上の特徴
■ 採用に限らず、20年以上に渡り人材開発・組織開発分野においても各業界のご支援を展開しており、
自社の魅力・優位性訴求だけでなく、学生にとっても「学び」のある＝学生が成長時間を感じることのできるワークショッププログラムとして制作しています。（＝制作時はオープンカンパニーでのコンテンツ活用を想定していたものを、さらに内定者フォローで使用いただくなどのケースもございます）
■ コンテンツの進め方においても「こんな学生にはどう対応・ファシリテーションすればよいか？」
「より意見を引き出すにはどうしたら良いか？」といった各場面を想定して進め方のご共有・サポートを実施しています。
■ 基本的に採用部門の皆様のマンパワーやコア業務を考慮し、
運営については少人数（採用担当１～２名）で実施できるものを制作しており、
自社職種の専門性が問われる部分についてはギミック化させ、採用担当サイドで完結できるコンテンツを制作することが可能です。
■ 制作期間については、概ね2ヶ月程度～での制作が可能です。（要件定義の上ご調整・ご相談）