1～2日間

内定者

経済産業省が提唱している「社会人基礎力」の概念に基づき、組織が求めるビジネス基礎能力をバランス良くトレーニングし、現場が求める人材像と内定者のギャップを埋めるプログラムです。

・社会人基礎力における「3つの能力／12の要素」と、御社の人事要件・育成目標の整合性を吟味し、カスタマイズにてご提供致します。
・産学連携による社会人基礎力の養成の研究を背景とし、弊社スタッフ・講師陣が、「ゆとり世代」の特徴を踏まえながら、柔軟性をもってプログラムを進行して参ります。
・研修最後には「社会人基礎力セルフアセスシート」を配布。やりっぱなし研修にするのではなく、個人への投影・定着を図ります。

1～2日間

新入社員、若手社員、中堅社員

経済産業省が提唱している「社会人基礎力」の概念に基づき、組織が求めるビジネス基礎能力をバランス良くトレーニングし、現場が求める人材像と新人～中堅社員のギャップを埋めるプログラムです。

・社会人基礎力における「3つの能力／12の要素」と、御社の人事要件・育成目標の整合性を吟味し、カスタマイズにてご提供致します。
・新人研修期間が短い（1～3週間程度）場合にも、効率よくヒューマンスキルを習得できる構成になっております。
・産学連携による社会人基礎力の養成の研究を背景とし、弊社スタッフ・講師陣が、対象世代の特徴を踏まえながら、柔軟性をもってプログラムを進行して参ります。
・研修最後には「社会人基礎力セルフアセスシート」を配布。やりっぱなし研修にするのではなく、個人への投影・定着を図ります。