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トレーニング

タイムマネジメント研修

標準実施日数

1~2日間

標準受講対象

新入社員

目的・ねらい

日々の仕事量に忙殺され、意識が軽薄になりがちな時間の意識の重要性を強調し、一人称でも創意工夫し、効率化に向けたセルフマネジメントが実現できるようになることを目的とします。実務における時間管理に関する課題や悩みを事前ヒアリングすることで、個人にフォーカスしたアドバイスや個別の課題解決につながるプログラム構成を図ることが可能です。

特長

・他社などで効果の上がっている生産性・効率性向上の事例も多数ご紹介し、即使えるスキル・手法を自己投影しやすく解説します。
・労務管理・コンプライアンスやワークライフバランスといった、昨今の社会情勢を加味したプログラム構成で、従来の時間管理とは違う、意識改革を目的にしたプログラムです。
・実務の業務ロスを抽出・解決策を考察することで、明日からの行動変化にもつながります。
・研修最後には「セルフワークシート」を配布。やりっぱなし研修にするのではなく、個人への投影・定着を図ります。

タイムマネジメント研修(若手・中堅向け研修)

標準実施日数

1~2日間

標準受講対象

若手社員、中堅社員

目的・ねらい

日々の仕事量に忙殺され、意識が軽薄になりがちな時間の意識の重要性を強調し、一人称でも創意工夫し、効率化に向けたセルフマネジメントが実現できるようになることを目的とします。実務における時間管理に関する課題や悩みを事前ヒアリングすることで、個人にフォーカスしたアドバイスや個別の課題解決につながるプログラム構成を図ることが可能です。

特長

・他社などで効果の上がっている生産性・効率性向上の事例も多数ご紹介し、即使えるスキル・手法を自己投影しやすく解説します。
・労務管理・コンプライアンスやワークライフバランスといった、昨今の社会情勢を加味したプログラム構成で、従来の時間管理とは違う、意識改革を目的にしたプログラムです。
・実務の業務ロスを抽出・解決策を考察することで、明日からの行動変化にもつながります。
・研修最後には「セルフワークシート」を配布。やりっぱなし研修にするのではなく、個人への投影・定着を図ります。

タイムマネジメント研修(管理職向け研修)

標準実施日数

1~2日間

標準受講対象

若手社員、中堅社員

目的・ねらい

実務におけるタイムロスを抽出し、それらのロスをいかに削減することができるか?業務改善の機会を創出できるか?を討議し、普段何気なく実施している業務への 固定観点を打破し、改善の意識を高めます。セルフマネジメントはもちろん、組織において時間管理の意識を向上させることでワークライフバランスを高めるきっかけになるという気づきの多いプログラムです。

特長

・他社などで効果の上がっている生産性・効率性向上の事例も多数ご紹介し、即使えるスキル・手法を自己投影しやすく解説します。
・労務管理・コンプライアンスやワークライフバランスといった、昨今の社会情勢を加味したプログラム構成で、従来の時間管理とは違う、意識改革を目的にしたプログラムです。
・実務の業務ロスを抽出・解決策を考察することで、明日からの行動変化にもつながります。
・研修最後には「セルフワークシート」を配布。やりっぱなし研修にするのではなく、個人への投影・定着を図ります。