タイムマネジメント研修
タイムマネジメント研修(新人向け研修)
標準実施日数 | 1~2日間 |
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標準受講対象 | 新入社員 |
目的・ねらい | 日々の仕事量に忙殺され、意識が軽薄になりがちな時間の意識の重要性を強調し、一人称でも創意工夫し、効率化に向けたセルフマネジメントが実現できるようになることを目的とします。実務における時間管理に関する課題や悩みを事前ヒアリングすることで、個人にフォーカスしたアドバイスや個別の課題解決につながるプログラム構成を図ることが可能です。 |
特長 | ・他社などで効果の上がっている生産性・効率性向上の事例も多数ご紹介し、即使えるスキル・手法を自己投影しやすく解説します。 |
タイムマネジメント研修(若手・中堅向け研修)
標準実施日数 | 1~2日間 |
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標準受講対象 | 若手社員、中堅社員 |
目的・ねらい | 日々の仕事量に忙殺され、意識が軽薄になりがちな時間の意識の重要性を強調し、一人称でも創意工夫し、効率化に向けたセルフマネジメントが実現できるようになることを目的とします。実務における時間管理に関する課題や悩みを事前ヒアリングすることで、個人にフォーカスしたアドバイスや個別の課題解決につながるプログラム構成を図ることが可能です。 |
特長 | ・他社などで効果の上がっている生産性・効率性向上の事例も多数ご紹介し、即使えるスキル・手法を自己投影しやすく解説します。 |
タイムマネジメント研修(管理職向け研修)
標準実施日数 | 1~2日間 |
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標準受講対象 | 若手社員、中堅社員 |
目的・ねらい | 実務におけるタイムロスを抽出し、それらのロスをいかに削減することができるか?業務改善の機会を創出できるか?を討議し、普段何気なく実施している業務への 固定観点を打破し、改善の意識を高めます。セルフマネジメントはもちろん、組織において時間管理の意識を向上させることでワークライフバランスを高めるきっかけになるという気づきの多いプログラムです。 |
特長 | ・他社などで効果の上がっている生産性・効率性向上の事例も多数ご紹介し、即使えるスキル・手法を自己投影しやすく解説します。 |