トレーニング(社員研修)

研修プログラム名

組織力強化研修(若手・中堅のリーダーシップ強化編研修)

標準実施日数

1~2日間【アクションラーニング対応可

標準受講対象

若手社員、中堅社員

目的・ねらい

リーダーシップは管理職だけに必要な素養ではありません。指示待ち族といわれている若手・中堅層に対して、主体性を持ち、自ら仕事を引っ張っていくスタンス(セルフリーダーシップ)を醸成します。

特長
  • 事前に収集した関係者(上司、部下、同僚等)のお声を反映したフィードバックを行い、日々の業務の中ではなかなか伝えられない胸の内を研修を活用して伝達することができ、組織に対する帰属意識や貢献意欲の向上を促します。
  • 普段の業務におけるミッション・目標に基づいた役割ではなく、職場における「人」としての役割認識(リーダーシップやフォロワーシップ等) に気づき、組織における自身の存在価値・存在意義を明確化させ、実務での行動品質・パフォーマンスを高めます。

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