トレーニング(社員研修)

研修プログラム名

キャリアデザイン研修Ⅲ

標準実施日数

1~2日間【アクションラーニング対応可

標準受講対象

主任・係長、課長、部長以上

目的・ねらい

実績を積み上げ、自分なりの仕事の進め方やキャリアへの考え方が固まってきた40代を対象に、今一度自身のキャリアを再考し、さらに有意義なビジネスライフ&プライベートライフを過ごしていいくための計画を立案します。

特長
  • Planned Happenstance理論(計画された偶発性理論)や社会心理学に基づいた体感型ワークショップを通じて、40代に求められるキャリアスタンスを理解します。
  • 研修の後半はダイアログ(対話)を中心としたプログラム構成になっており、自らの意見を相互に発信しあうことで、「仕事・キャリアへの向き合い方」に対する共通認識をつくります。
  • 研修最後には「キャリアデザインシート」を配布。やりっぱなし研修にするのではなく、個人への投影・定着を図ります。

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