トレーニング(社員研修)

研修プログラム名

キャリアデザイン研修Ⅰ

標準実施日数

1~2日間【アクションラーニング対応可

標準受講対象

内定者、新入社員、若手社員、中堅社員

目的・ねらい

これから会社を支えていく20代を対象に、キャリアデザインの考え方や、年代別キャリア形成のポイントを学習しながら、今後の自分のありたい姿について探究し、自主性の成長を促進します。

特長
  • Planned Happenstance理論(計画された偶発性理論)や社会心理学に基づいた体感型ワークショップを通じて、20代に求められるキャリアスタンスを理解します。
  • 研修の後半はダイアログ(対話)を中心としたプログラム構成になっており、自らの意見を相互に発信しあうことで、「仕事・キャリアへの向き合い方」に対する共通認識をつくります。
  • 研修の最後にはフォローアップムービーを放映し、キャリアの棚卸し・モチベーションの向上を図ります。

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