研修設計アセスメントのご案内 〜自社人材要件に合わせた社員教育に向けて〜

以下の各群の設問について、「御社の対象社員に求められる能力・姿勢/足りないと思う能力・姿勢」と考えられる項目についてチェックを入れてください。(各群3項目までチェック可)

設問A群
1 失敗を恐れず、積極的な発言や行動をとることができる
2 常に言行一致(口だけでなく、きちんと行動)している
3 ビジネスパーソンとして必要な礼儀礼節、規律性を備え、1人前の社会人としての振る舞いができる
4 上司や先輩から言われたことを素直に受け止め、行動に移すことができる
5 年齢や立場、文化の違いを受け入れ、相互の価値観や判断基準を理解することができる
6 思い通りにならない状況を他責にするのではなく、自責型思考で打開策を考え、実行することができる
7 モチベーション・ストレスを自分でコントロールすることができる
設問B群
8 指示を待つことなく、自らの考え・意見をもとに主体的に行動することができる
9 目的・目標を設定し、それに向けた行動計画を立てることができる
10 現状を分析し、何が課題か?を抽出、それを解決するための方法を考案・提言することができる
11 与えられた仕事は最後まで完了させるまで、あきらめずに取り組むことができる
12 突発的なトラブルや仕事が発生しても、柔軟性を持って対応することができる
13 目先の業務だけでなく、仕事の全体像をとらえ、段階的に仕事を前進させることができる
14 固定概念や既存の仕組み・方法にとらわれず、新たな発想で仕事を創造することができる
設問C群
15 1人で抱え込むことなく、周囲に働きかけながら仕事を進めることができる
16 自分の意見を分かりやすく整理した上で、相手の理解を促しながら、発信することができる
17 相手の気持ち・心境を自己投影しながら、相手の立場に立ったコミュニケーションを図ることができる
18 自分の言いたいことだけではなく、相手の意見を引き出しながら、相互の合意形成を図ることができる
19 ネガティブなことがあっても、どのように解決すれば良いか?とポジティブな発想に転換ができる
20 自分の言いたいことを論理的に整理し、相手に伝えることができる
21 自分の思う方向に周囲を牽引し、仕事を進めることができる

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